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Personalizzazione delle domande, con la possibilità di aggiungere domande specifiche sulle competenze, sull’esperienza lavorativa, sull’educazione e su altri criteri rilevanti per il ruolo.
Funzionalità robuste per la gestione dei dati dei candidati, come la possibilità di organizzare, filtrare e cercare facilmente i candidati in base a criteri specifici.
Protezione dei dati sensibili dei candidati e conformità alle normative sulla privacy, come il GDPR consentendo ai candidati di fornire il consenso esplicito per l’uso dei loro dati.